Team-Coaching in Unternehmen

Das Spiel ist immer nur so gut, wie die Mannschaft. Schwören Sie Teams aufeinander ein.

Team-Coaching in Berlin: Professionelle Teamentwicklung durch Coaching

Das Teamcoaching hat zum Ziel, die Stuktur eines Teams nachhaltig zu verbessern. Die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter wird effizienter und zielorientierter - Konflikte werden sachorientiert und konstruktiv gelöst. Die Team-Mitglieder entwickeln eine gemeinsame Strategie, in der jeder Einzelne seine Potentiale voll einsetzen kann. Wir gestalten gemeinsam eine dynamische Arbeitsatmosphäre und somit die Basis für signifikant bessere Arbeitsergebnisse.

Was passiert beim Team-Coaching?

Konflikte gehören dazu, wenn Menschen zusammen arbeiten. Ein Konflikt hat nur dann negative Folgen, wenn er ungeklärt oder unterschwellig ist. Dabei wird Macht ausgeübt, Menschen sind Demütigungen ausgesetzt, der Selbstwert wird angegriffen und Gespräche finden nicht mehr statt. Bringt man den Konflikt jedoch auf die Sachebene, so wird er zur vorwärtstreibenden, innovativen Kraft. In meinem Coaching erarbeite ich gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Ursachen unterschwelliger Konflikte. Wir skizzieren das Rollenprofil der einzelnen Personen. Störungen und Missverständnisse werden geklärt.
Wir wandeln hemmende Faktoren in konstruktive Ansätze. Spannungen werden abgebaut. Das Team baut sein kreatives Potential aus und kann dieses voll nutzen.

Wie funktioniert das Team-Coaching?

Durch eine frühe Konfliktwahrnehmung vermeidet das Teamcoaching die Eskalation des Problems. Wir arbeiten gemeinsam an der Trennung der Konfliktebenen und klären Störungen im Beziehungsbereich. Wenn sich jedes Teammitglied anerkannt fühlt, stellt es sein gesamtes Potential der Erreichung der Teamziele zur Verfügung. Die intensive Suche des gesamten Teams nach sachlichen Lösungen führt dann letztendlich in einem hohen Maß zu optimalen Entscheidungen.