Mitarbeiter-Coaching

Jeder Einzelne zählt. Nutzen Sie das ganze Potential Ihrer Mitarbeiter.

Mitarbeiter-Coaching in Berlin: Coaching on the Job

Jeder Mitarbeiter ist wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Das Coaching on the Job hat die 100%ige Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Ihrer Mitarbeiter zum Ziel. Oft sind es nur Kleinigkeiten, die diesem Ziel im Weg stehen. Meine Arbeit zielt darauf, dass Ihre Mitarbeiter hemmende Faktoren erkennen und abbauen und so aus Defiziten Stärken werden.

Was passiert beim Mitarbeiter-Coaching?

Coaching on the Job setzt am tatsächlichen Verhalten des Mitarbeiters an. Das ist die solideste Basis für konkretes Lernen.
Ich begleite die jeweilige Person in ihrem beruflichen Kontext und unterstütze sie direkt in ihrem Arbeitsalltag. Das Vorgehen ist individuell auf den betroffenen Mitarbeiter zugeschnitten. Es umfasst alle Themen, die mit Organisation und Kommunikation zu tun haben. Ob es um die Optimierung der Bürostrukturierung geht, um das reibungslose Projektmanagement, das professionelle Präsentationstraining oder andere Aufgaben. Die genauen Coaching-Inhalte leite ich aus den konkreten Anforderungen ab.

Wie funktioniert Coaching on the Job?

Beim Coaching on the Job beobachte ich objektiv das Vorgehen des Mitarbeiters in seiner Arbeitssituation. Ich gebe augenblicklich Feedback und kläre Erwartungen sowie Arbeitsaufträge Schritt für Schritt mit dem Mitarbeiter. Wir erarbeiten gemeinsam Wege der Umsetzung und überprüfen unmittelbar deren Wirksamkeit. Der Mitarbeiter erkennt seine Stärken und wird auch hohen Anforderungen gerecht.