Coaching für Führungskräfte

Täglich müssen viele neue Herausforderungen gemeistert werden. Sie bestimmen die Qualität der Ergebnisse.

Coaching für Führungskräfte

Mit kühlem Kopf lässt es sich gut entscheiden. Aber der Arbeitsalltag sieht oft anders aus. Viele Fragen treten zur gleichen Zeit auf und nicht alle Ihrer Mitarbeiter können ihre Probleme selbst lösen. Zuviel Arbeit bleibt an Ihnen hängen. Bestimmte Mitarbeiter machen immer wieder Probleme und Sie kommen nicht so richtig weiter. Es kriselt im Team und die Konflikte rauben wertvolle Zeit. Vielleicht hat man Ihnen ja auch angeraten sich coachen zu lassen.

Was Passiert beim Coaching für Führungskräfte

Im Coaching haben Sie Raum zu Reflektieren und einen Partner der Ihr Ziel im Auge behält. Sie stellen sicher, dass Dinge die Ihnen persönlich wichtig sind nicht auf der Strecke bleiben. Sie verbessern Ihre Fähigkeit zu delegieren und lernen schnell zu entscheiden wo Sie delegieren und wo Sie zuweisen. Sie entwickeln ein tieferes Verständnis von Konflikten und Fähigkeiten Konflikte zu lösen.

Sie haben Ideen, die es wert sind umgesetzt zu werden. Im Coaching klären wir den Weg.

Wie funktioniert das Coaching für Führungskräfte

Meine Aufgabe sehe ich darin Ihnen Fragen zu stellen, die vielleicht nicht immer bequem sind.

Die aber helfen, verborgene Schätze ans Tageslicht zu bringen. Als Coach bin ich:

- ein Gegenüber, das nicht verschleiert, sondern klar spiegelt

- ein Zuhörer, der ermöglicht, dass sich Gedanken beim Reden entwickeln und klären

- ein Lotse auf dem Weg von der Idee zum erreichten Ziel

- jemand, der auch mal als Sparringspartner zu Ihnen in den Ring steigt

- ein Trainer, der außerhalb des Spielfeldes steht aber spielentscheidende Impulse gibt

- und wenn es sein muss - ein Provokateur