Welche Methoden gibt es beim Coaching?

 

"Werkzeuge" des Coaches, die er zu Klärung und Entwicklung einsetzen kann. Einige Beispiele: Begleiten im Berufsalltag (coaching on the Job), Ermutigen, Feedback, Fordern, Fördern, Fragetechniken wie zirkuläres Fragen u.v.A., Gesprächstechniken wie aktives Zuhören u.v.A., Humor, Konfrontieren, Mindmapping, Perspektivwechsel, Provozieren, Rekonstruktionen, Ressourcen entwickeln, Rollenspiele, Textassoziationen, Spiegeln, Systemaufstellungen, (System-) Visualisierungen, Zielklärungsmethoden.